7月3日，海珠区率先成立全市首个人力资源服务行业党委，并于举行揭牌仪式后召开第一次全体委员会议炒股十倍杠杆什么意思，审议通过了《中共广州市海珠区人力资源服务行业委员会工作制度》，标志着行业党建引领行业发展迈入新阶段，为全区人力资源服务行业注入强劲红色动能。
产业园区集聚提质，红色引擎蓄势赋能
据了解，当前广州市已建成7个人力资源产业园区，形成以海珠、天河双核驱动的发展格局。
近年来，海珠区紧抓中国广州人力资源产业园琶洲核心园区建设机遇，创新实施“空间再造+产业重塑”发展模式，通过盘活琶洲地区现有空置楼宇、园区资源，利用市场需求撬动人力资源服务业集聚发展，构建起以中洲中心为核心、多点联动的人力资源产业生态圈。目前，海珠园区已集聚26家优质人力资源机构。2024年全区人力资源服务机构达223家，实现营收106.2亿元，同比增长17.66%，其中47家规上企业实现营收36.95亿元。在党建引领下，8家机构已成立党支部，200余名党员成为推动行业发展的中坚力量，形成了“产业集聚—规模增长—党建赋能”的良性循环，为区域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
政策服务精准滴灌，引育并重促进发展
海珠区创新构建“全生命周期”企业服务体系，针对重点招商企业提出的办公场地、对接业务、政策扶持等核心诉求，充分发挥各方面力量，设置招商专员“一对一”全程跟踪机制，提供精准化、定制化服务，吸引更多企业落户。同时，通过整合区内优质人力资源服务机构资源，编印发布《海珠区人力资源服务机构供应商库》，为企业搭建高效对接平台，显著提升人力资源配置效率，降低合作风险。目前，海珠区正立足区域产业发展实际，研究制定《广州市海珠区关于促进人力资源服务业创新发展的若干措施》，从租金补贴、经营贡献奖励等多维度构建政策支持体系，既注重招大引强，又强化存量培育，形成“引进—培育—壮大”的良性发展闭环，全方位助推人力资源服务产业高质量发展。
品牌活动创新形式，供需对接提质增效
据介绍，海珠区创新推出“琶洲论剑——人力资源服务供需创造赢”品牌活动，以市场化机制为牵引，构建“政府引导+联盟支撑+企业联动”的供需对接新范式，通过借助琶洲HR联盟成员资源，创新采用“企业出题、机构答题”的“一对多”“点对面”对接模式，实现用工需求与人力资源服务的精准匹配，对接效率显著提升，获市场主体的一致好评。
目前累计举办15场供需对接活动，有效促成企业订单落地、市场开拓双丰收。同时，深化暖企服务，主动对接重点企业需求，针对性解决背景调查、跨境人力资源等专业服务诉求，既助力企业拓展市场，又促进机构业务升级，成功打造人力资源服务生态圈，推动行业向专业化、精细化方向发展。
下一步，该行业党委将聚焦“党建引领、资源整合、服务赋能”目标任务，深耕“党建+产业”融合发展新模式，重点围绕以党建引领增强行业向心力，以协同创新培育发展新动能，以规范建设促进行业健康发展三个维度精准发力，加速推进《“人力资源+产业”图谱》开发工作，推出新一轮升级版产业扶持政策，全力推进国家级人力资源服务产业园实体化建设，以“红色引擎”驱动人力资源服务与区域重点产业同频共振，在服务海珠经济高质量发展中彰显新担当、展现新作为，谱写行业发展新篇章。
南方+记者 吴雨伦炒股十倍杠杆什么意思
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